8月3日，山東德衡人力資源股份有限公司（下簡稱“德衡股份”）在全國中小企業股份轉讓系統（簡稱“新三板”）掛牌儀式在京舉行，作為煙威青地區規模最大的綜合性人力資源服務外包企業，2017年7月17日，山東德衡人力資源股份有限公司在新三板正式掛牌，證券簡稱為德衡股份，證券代碼871674。德衡股份是煙臺人力資源服務產業園培育的在新三板上市的人力資源運營機構。
山東德衡人力資源股份有限公司成立于2006年，致力于人力資本產業鏈的開發，為客戶提供最佳人力資源解決方案，近三年平均年營業額7億多元。公司擁有一批經驗豐富、專業誠信的高級管理專家團隊和資深律師專家團隊，為多家世界500強企業、外商投資企業、央企、國內大中型企業、大中專院校及政府機關事業單位等提供最佳人力資源外包服務。公司具有遍布全國的招聘網絡和高效專業的人力資源外包服務標準化流程，秉承“專業高效、誠信守法”的服務理念，嚴格恪守國家法律及保守客戶秘密的原則，為客戶提供一流的服務，在業內贏得了良好的口碑。服務范圍包括人力資源服務外包、業務流程外包、勞務派遣、人事代理、薪酬外包、招聘外包、人才獵頭、管理咨詢、人力資源云技術服務等。歷經12年發展，德衡股份先后通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系認證，近年來先后榮膺山東省人力資源服務業十大品牌、山東省人力資源服務誠信示范機構、山東省著名商標、煙臺市人力資源服務誠信示范機構、亞太人力資源服務成長獎、亞太人力資源服務創新獎等榮譽，是山東省用工最規范、規模最大的人力資源公司之一。
隨著互聯網科技的發展，德衡依靠高效專業的人力資源外包服務標準化流程和十幾年的人力資源行業運營管理經驗，自主研發了人力資源云管理Saas平臺，第一代產品已投入市場使用，以科技的力量實現了“互聯網+人力資源技術服務”。隨著云招聘、云薪酬、云社保等信息化、智能化的HR全流程業務產品的全面投放市場，德衡希望和中國企業一起，通過云計算、大數據、人工智能等技術為客戶提供一站式信息化解決方案，幫助企業構建面向未來的一體化人力資源管理體系，促進HR行業的新舊動能轉換，走在時代發展的前沿，最終幫助中國企業實現人力資源管理的領先和商業成功。 
2015年10月，德衡股份正式籌備新三板掛牌的前期事宜，根據全國中小企業股份轉讓系統的相應要求，全面、系統、嚴謹地整理了相應的法務、財務申報文件，對企業進行了嚴密梳理，并于2016年2月正式啟動股份制改造。籌備上市期間，德衡股份得到了轄區毓璜頂街道辦事處的大力支持和幫助，管理層多次到美國、英國、德國、日本等人力資源服務業發達的國家考察學習，到北京、上海、寧波等國內人力資源服務業發展前沿的城市進行考察學習，加快推進企業的高速發展。
        “掛牌新三板，是新的起點，也是新的機遇，德衡股份將以此為契機，借力資本市場，提高公司核心競爭力，優化公司商業模式，打造專業品牌服務團隊，不斷優化和發展公司的主營業務，致力于成為中國最佳人力資源解決方案供應商，成為中國領先的人力資源綜合服務供應商，把德衡打造成為中國人力資源服務產業領域的卓越品牌。”在掛牌新三板敲鐘儀式上，山東德衡人力資源股份有限公司董事長喬巧滿懷憧憬。
        近年來，煙臺市、芝罘區兩級人社部門把培育和推進人力資源服務機構上市作為實施領軍企業培養、加快轉型升級的重要抓手，在政策扶持、平臺打造、環境營造等方面加大工作力度，并于今年上半年出臺《人力資源產業發展扶持政策》，鼓勵園區更多的企業掛牌新三板，為企業贏得新一輪的發展機遇。目前，煙臺人力資源服務產業園現有資本市場上市及掛牌企業2家，擁有上市后備企業3家。根據《芝罘區人力資源產業發展近中長期發展規劃》，園區力爭到2022年上市后備企業達到10家，其中新三板5家。